谷歌郵箱是Google的免費網(wǎng)絡(luò )郵件服務(wù)。它隨付內置的 Google 搜索技術(shù)并提供 2,600 兆字節以上的存儲空間（仍在不斷增加，現已增加至過(guò)10241.338mb ）?？梢杂谰帽Ａ糁匾泥]件、文件和圖片，使用搜索快速、輕松地查找任何需要的內容，讓這種作為對話(huà)的一部分查看郵件的全新方式更加順理成章。 Gmail 中沒(méi)有彈出式窗口或無(wú)針對性的橫幅廣告，只有右側小幅文字廣告。廣告和相關(guān)信息與用戶(hù)的郵件有關(guān)，因此用戶(hù)并不會(huì )覺(jué)得突兀，有時(shí)它們還很有用。根據Google的隱私政策，它不會(huì )泄露用戶(hù)的隱私。 Gmail還將即時(shí)消息整合到電子郵件中，因此當用戶(hù)在線(xiàn)時(shí)，可以更好地與好友聯(lián)系。簡(jiǎn)單、有效甚至充...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

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