如何推廣你的youtube頻道并獲得更多的訂閱？這8大策略要收好 YouTube每月都有10億的活躍用戶(hù)，接近全球人口的七分之一。作為YouTube頻道的擁有者，吸引這些活躍用戶(hù)是增加頻道訂閱量的長(cháng)遠之計。但僅僅指望YouTube給你帶來(lái)這些訂閱者是不可能的。 無(wú)論你是使用YouTube頻道進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，還是分享一些有趣的事，這里有一些方法可以在幫你拓展受眾群體： 保證內容的一致性 所有YouTube頻道能成功的關(guān)鍵在于：保持內容一致性。 你不只要在頻道內容里重復強調主旨（如某一格式、主題或你所在的利基），還要讓觀(guān)眾知道那是什么，觀(guān)眾沒(méi)有時(shí)間理解你的想法。像經(jīng)營(yíng)品牌那...

...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...